Salaire et contrat étudiant

Salaire

Tout en sachant qu’en théorie il n’y a pas de plafond,le salaire s'oriente souvent au minimum légalement prévu. Le tableau des salaires est régulièrement mis à jour et publié par l'ITM.

Contrat étudiant

Le contrat d’engagement doit être conclu par écrit pour chaque élève ou étudiant individuellement, au plus tard au moment de l’entrée en service.

Ce contrat doit mentionner :

  1. le nom, le prénom, la date de naissance et le domicile de l’élève ou de l’étudiant;
  2. le nom et l’adresse de l’employeur;
  3. la date de début et la date de fin du contrat;
  4. la nature et le lieu du travail à exécuter;
  5. la durée journalière et hebdomadaire du travail;
  6. la rémunération convenue, compte tenu des dispositions de l’article 5 de la présente loi;
  7. l’époque du paiement de la rémunération;
  8. le lieu où est logé l’élève ou l’étudiant, lorsque l’employeur s’est engagé à le loger.

En l'absence de contrat écrit, l'engagement est considéré comme un contrat de louage de service.

Notification

Dans les sept jours suivant le début du travail, l'employeur doit envoyer la troisième copie du contrat étudiant à l'ITM.

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